信用誠信
?獲嘉縣社會信用體系建設(shè)工作考核辦法
來源： 發(fā)布時間： 2019-07-11
獲嘉縣社會信用體系建設(shè)工作考核辦法
（試  行）

        第一條  為客觀公正地評價各單位社會信用體系建設(shè)工作，推進全縣社會信用體系建設(shè)順利開展，依據(jù)《獲嘉縣人民政府關(guān)于印發(fā)<獲嘉縣社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2016—2020年）>的通知》（獲政〔2016〕16號）、《獲嘉縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<獲嘉縣公共信用信息歸集和使用暫行辦法>的通知》（獲政辦〔2016〕86號）等文件規(guī)定，制定本暫行辦法。
        第二條  本辦法適用于獲嘉縣社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對縣各有關(guān)部門推進社會信用體系建設(shè)工作的考核。
        第三條  考核遵循“客觀公正、注重實績、分類評價、獎勵先進”的原則。
        第四條  考核工作由獲嘉縣社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣信用辦”）會同有關(guān)部門組織實施。
        第五條  獲嘉縣社會信用體系建設(shè)工作考核指標試行百分制。設(shè)固定分值滿分100分，設(shè)浮動分值15分，其中加分項浮動15分，減分項浮動15分。
        第六條  考核以信用信息共享共用為考核重點，主要考核工作體系建設(shè)、制度機制建設(shè)、信用信息歸集、信用產(chǎn)品應(yīng)用、誠信宣傳教育等方面。
        第七條  鼓勵工作創(chuàng)新。各成員單位可就信用體系建設(shè)工作的重要創(chuàng)新、重要獎項或大幅度超額完成目標任務(wù)等，向縣信用辦申請工作加分。由考核小組認定并酌情加分。
        第八條  縣信用辦每年對社會信用體系建設(shè)工作組織考核。以日?？己恕F(xiàn)場考核和召開考評會議等方式相結(jié)合進行考核。
        第九條  縣信用辦根據(jù)工作需要，開展督查活動，并將督查結(jié)果作為年度考核的重要參考。
        第十條  考核結(jié)果由縣社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公布，對先進部門給予表彰，對落后部門給予通報批評，并將考核結(jié)果報送縣政府。

        附件：獲嘉縣社會信用體系建設(shè)工作考核指標一覽表

獲嘉縣社會信用體系建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月12日


獲嘉縣社會信用體系建設(shè)工作考核指標一覽表
序號 考核指標 分值（分） 考核內(nèi)容 評分標準 考核依據(jù) 考核方式
一 工作體系建設(shè) 10 　
1 明確工作人員 2 明確分管領(lǐng)導(dǎo)、信息員 全部明確得2分，缺一項減1分。 各單位報送情況  
2 工作落實 5 完成縣信用辦交辦相關(guān)工作。 未及時完成交辦工作每次扣1分。 信用辦通知及完成情況回復(fù)資料  
3 參加會議、培訓(xùn) 3 聯(lián)絡(luò)員、信息員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作會議 未參加培訓(xùn)、工作會議每次扣1分。 信用辦會議簽到  
二 制度機制建設(shè) 10 　
1 行業(yè)信用體系建設(shè) 3 制定行業(yè)或本部門信用體系建設(shè)（誠信建設(shè)）制度 制定的得分，未制定的不得分；不涉及的不扣分 文件資料 材料審核
2 行政管理事項應(yīng)用信用報告 3 根據(jù)部門權(quán)力清單、業(yè)務(wù)流程制定應(yīng)用信用報告的制度 制定的得分，未制定的不得分；確無行政許可事項的不扣分 文件資料 材料審核
3 部門落實聯(lián)合獎懲機制 2 出臺落實行業(yè)聯(lián)合獎懲機制或落實全縣聯(lián)合獎懲機制制度的文件 制定的得分，未制定的不得分；無聯(lián)合懲戒任務(wù)的不扣分 文件資料 材料審核
4 評先評優(yōu)中應(yīng)用信用報告 2 制定單位評先選優(yōu)工作中應(yīng)用信用報告的制度 制定的得分；未制定的不得分 文件資料 材料審核
三 信用信息歸集 45 　
（一） 信息報送 25  
1 雙公示信息 5 報送行政許可和行政處罰信息 按要求報送得3分，門戶網(wǎng)站開辟“雙公示”專欄得2分 文件資料與公共信用信息統(tǒng)計 材料審核
2 其他信用信息 10 按照信用歸集目錄報送信用信息 每多報送一類其他信息加2分，最多加10分；未產(chǎn)生信用信息的說明情況不扣分 文件資料與公共信用信息統(tǒng)計 材料審核
3 行業(yè)信用建設(shè) 5 開展行業(yè)信用評價，實行信用分級管理 開展工作得3分，及時向信用辦報送信息得2分 文件資料與公共信用信息統(tǒng)計 材料審核
4 聯(lián)合獎懲信息 5 落實聯(lián)合獎懲措施，及時報送聯(lián)合獎懲信息。 落實獎懲措施得3分，及時向信用辦報送信息得2分 文件資料與公共信用信息統(tǒng)計 材料審核
（二） 信息質(zhì)量 20  
5 信息數(shù)量 10 向獲嘉縣信用信息管理平臺推送信息總量。 信息總量前1-5名加10分，6-10名加8分，11-20名加6分，依次類推到1分。有信用信息未報送的扣10分。 文件資料與公共信用信息對照檢查 材料審核
6 準確性 5 準確率=（全部數(shù)據(jù)數(shù)量-發(fā)生錯誤的數(shù)據(jù)數(shù)量）/全部數(shù)據(jù)數(shù)量×100%  準確率95%以上（含95%），得5分；85%-95%（含85%），得3分；85%以下不得分 文件資料與公共信用信息對照檢查  
7 時效性 5 及時率率=（全部數(shù)據(jù)數(shù)量-未在7日內(nèi)公示的數(shù)據(jù)數(shù)量）/全部數(shù)據(jù)數(shù)量×100%  及時率90%以上（含90%），得5分；80%-90%（含80%），得3分；80%以下不得分 文件資料與公共信用信息對照檢查 材料審核
四 信用信息和信用產(chǎn)品使用 25 　
1 行政管理事項 5 在政府采購、扶持政策、資質(zhì)審核、公共資源分配等行政管理事項中全面應(yīng)用信用記錄和信用報告 按規(guī)定普遍應(yīng)用的得5分，應(yīng)用率80%得3分，80%以下不得分 行政管理事項資料 材料審核
2 現(xiàn)場監(jiān)管檢查 5 在縣場監(jiān)管過程中對不同信用等級實施分類監(jiān)管 按規(guī)定應(yīng)用的得5分，應(yīng)用率80%得3分，80%以下不得分；確無該職能的不扣分 現(xiàn)場檢查資料 材料審核
3 評先選優(yōu)活動 5 在本單位牽頭的縣級評先選優(yōu)、向上推薦評先選優(yōu)、單位內(nèi)部評先選優(yōu)活動中應(yīng)用信用信息和信用報告 應(yīng)用得5分，未應(yīng)用不得分；應(yīng)用率80%得3分，50%以下不得分 提供使用的信用報告 材料審核
4 人員招聘錄用 5 本單位、本系統(tǒng)人員招聘錄用、干部選拔任命中應(yīng)用信用報告 應(yīng)用得5分，未應(yīng)用不得分；當(dāng)年確無人員招聘錄用事項的不扣分 提供使用的信用報告 材料審核
5 其他領(lǐng)域 5 在其他領(lǐng)域應(yīng)用信用記錄和信用報告 應(yīng)用得5分，未應(yīng)用不得分 提供使用的信用報告 材料審核
五 誠信宣傳教育 10  
1 部門或行業(yè)誠信宣傳 4 開展本部門本行業(yè)信用體系建設(shè)宣傳教育活動；開展司法、教育、醫(yī)療等重點領(lǐng)域誠信宣傳 開展一次得4分，未開展不得分 活動方案、活動照片、視頻資料等 材料審核
2 牽頭重要誠信宣傳活動 3 “3·15”消費者權(quán)益日、“誠信興商宣傳月”、“全國質(zhì)量月”、“食品安全宣傳周”、“6·14信用記錄日”、“全國安全生產(chǎn)月”等活動中開展誠信宣傳 包含專項誠信宣傳得3分，未包含不得分 活動方案、活動照片、視頻資料等 材料審核
3 參與全縣宣傳活動 3 參與縣級宣傳活動 積極參與得3分，未參與不得分 展板、標語、電子顯示屏、宣傳照片、視頻資料等 材料審核
六 加減分事項 15  
1 工作創(chuàng)新 5 在行業(yè)信用體系建設(shè)、聯(lián)合獎懲、信用宣傳等工作中積極創(chuàng)新，達到全縣同行業(yè)領(lǐng)先、被省縣級行業(yè)部門表彰 任何一項創(chuàng)新加5分，不累計加分 圖片或文件資料 材料審核
2 工作通報 10 縣信用辦通報表彰 表彰一次加2分，最多加10分 通報表彰正式文件 　
-5 縣信用辦通報批評 批評一次扣1分，最多扣5分 通報批評正式文件 　
3 責(zé)任追究 -10 因錯報漏報信息及其他信用體系建設(shè)方面原因被追究責(zé)任 發(fā)生該事項扣10分 紀檢監(jiān)察機關(guān)或本單位紀檢部門文件 　
備注：表中未注明考核方式的由縣信用辦負責(zé)提供或核實。