今年以來，亢村鎮(zhèn)緊盯關(guān)鍵三個環(huán)節(jié)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升農(nóng)村治理水平。一是嚴(yán)格隊(duì)伍管理，配強(qiáng)“帶頭人”。聚焦重點(diǎn)工作進(jìn)度，組織村級主干定期匯報(bào)交流，適時開展談心談話，對身體狀況不佳、工作推進(jìn)遲緩、干事動能缺乏的，及時進(jìn)行人事調(diào)整，持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。二是拓寬選拔渠道，充實(shí)“生力軍”。摸排掌握轄區(qū)內(nèi)致富能手、退役軍人、高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生情況，建立人員信息臺賬，鼓勵青年畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職，將講政治、懂發(fā)展、善治理、有公心的黨員群眾作為重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對象，建立村級黨組織后備人才庫。三是加強(qiáng)培育鍛煉，鍛造“硬本領(lǐng)”。完善后備力量成長檔案，開展“1＋1”幫帶，“兩委”成員結(jié)對幫帶后備人才，逐人制定幫帶計(jì)劃，針對性跟蹤培養(yǎng)；選派后備人才參與一線崗位實(shí)踐鍛煉，根據(jù)實(shí)績表現(xiàn)，優(yōu)先列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。今年以來，全鎮(zhèn)共調(diào)整村支部書記3名，儲備村級后備人才58名。